Czym zajmuje się aktuariusz oraz jak nim zostać?

We współczesnych czasach istnieje niezwykle dużo nowoczesnych zawodów. Zasadniczo mało kogo ciekawi fakt, iż ktoś zarabia przesiadując na Facebooku. Są także inne różne zawody, które wytworzyły się poprzez potrzeby dzisiejszych czasów. Jednym z nich jest aktuariusz, zajmujący się profesjonalnym działaniem w branży matematyki finansowej oraz ubezpieczeniowej. Zwykle zatrudniają go agencje ubezpieczeniowe.

szerzej na ten temat
Opracował: U.S. Department of Agriculture
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Jego zadanie polega na tym, że używa on statystyki, po to, by oszacować ryzyko danych przypadków oraz wysokość składek ubezpieczeniowych. następnym zadaniem aktuariusza jest obliczenie wielkości rezerw finansowych oraz tworzy tablice wymieralności. Żeby mieć możliwość prowadzić usługi aktuarialne (ciekawa oferta), trzeba rewelacyjnie potrafić rachunek prawdopodobieństwa, finansową matematykę, statystykę, rachunkowość ubezpieczeniową oraz kilka dziedzin, przede wszystkim ubezpieczeniowych. Oprócz firm ubezpieczeniowych aktuariusz (jeszcze więcej) może pracy również w różnych firmach, w których potrzeba specjalistów oceniających ryzyko inwestowania finansowego.

rachunki, finanse
Do zasadniczych funkcji aktuariusza należą przykładowo szacowanie sum zasobów ubezpieczeniowych, sprawowanie kontroli dobytku tychże rezerw i wyliczenie pułapu wypłacalności konkretnego kontrahenta. Ustala on również wartość środków własnych. Poza tym aktuariusz zajmuje się też wycenianiem różnorodnych kwestii ubezpieczeniowych, takich jak przykładowo składki oraz ustalaniem szczegółowych parametrów ubezpieczenia. Do kolejnych zadań należą także kalkulowanie stopnia niebezpieczeństwa ubezpieczeniowego. Wycenia składki, koszty usługi, stopy procentowe.


Może zainteresują ciebie także

Jak skutecznie zmotywować swoich pracowników?

Praca zespołowa
Opracował: Steven Vance
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Ci przedsiębiorcy, którzy uważają, że jeżeli zagrożą swoim pracownikom zwolnieniem z firmy nie powinni myśleć, iż taka metoda ma jakikolwiek sens. To nieludzkie, a co najbardziej znaczące, nie jest przesadnie efektywne. Swoich ludzi naturalnie można, a nawet trzeba zmotywować do porządniejszej pracy, lecz nigdy nie można sądzić, że straszaki to świetna metoda. Odpowiedni system motywacji to w zasadzie ten, który nie wprowadza nerwówki do firmy, koszmarnej atmosfery, etc. Ludzie muszą bardzo lubić swoją pracę bądź przynajmniej ją szanować. To pewne.
1 2
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.