Pracownicy
Szkolenie
Opracował: NAVFAC
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

W jaki sposób zapewnić obsługę kadrowo-płacową w swojej firmie, rola regularnych szkoleń z prawa pracy.

Wielu ludzi zaczynając przygodę z biznesem otwiera działalność jednoosobową. Jeżeli umiejętnie pokierują swoim rozwojem, to w wielu przypadkach zaczną się pojawiać pracownicy, na początku może ich będzie niewielu, ale z czasem ich ilość może znacznie urosnąć. Lecz wraz z zatrudnionymi w firmie pojawiają się dodatkowe obowiązki jakie się z tym wiążą.
kelner
Opracował: Alan Light
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

Ubrania dla gastronomii - zobacz w co możesz ubrać zatrudnione osoby

Jest sporo zawodów, w których niesamowicie ważne są ubrania. Bez odpowiedniego stroju nie możemy zacząć pracy. Bardzo często to wymogi bezpieczeństwa na miejscu pracy prowadzą do tego, że trzeba mieć odpowiedni strój. Często też ubranie jest pewnego rodzaju pomocą, która pozwala na przechowywanie pewnych rzeczy we właściwych kieszonkach czy szlufkach. Te 2 powody sprawiają, że odzież dla gastronomii powinna zostać odpowiednio dobrana. Po pierwsze przy gotowaniu szybko można się ubrudzić, dobrze, więc mieć porządny kitel.
Ocena pracownika przez menedżera
Opracował: Victor1558
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

Są przeróżne metody motywowania

Każdy szef chce, aby jego zakład rozwijała się prężnie i prędko, tak żeby pozostawiała własną konkurencję ciągle za sobą. Mimo wszystko prawda jest taka, iż ludzi warto motywować w właściwy sposób, trzeba sprawić, iż będą chcieli pracować wydajniej, gdyż będą się czuli solidnie powiązani z daną firmą, a nie tylko dlatego, iż ktoś wywiera na nich przymus i czują się do tego niejako zmuszeni.
Praca zespołowa
Opracował: Steven Vance
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

Jak skutecznie zmotywować swoich pracowników?

Ci przedsiębiorcy, którzy uważają, że jeżeli zagrożą swoim pracownikom zwolnieniem nie powinni raczej myśleć, iż taka metoda ma sens. To mało etyczne, a co najbardziej istotne, wcale nie jest przesadnie efektywne. Swoich ludzi jak najbardziej można, a nawet należy motywować do porządniejszej pracy, ale w żadnym razie nie można sądzić, że jakieś straszaki to świetna metoda. Idealny system motywacji to w zasadzie ten, który nie wprowadza nerwówki do firmy, koszmarnej atmosfery, itp. Ludzie powinni lubić swoją pracę lub przynajmniej ją szanować. To jasne.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.